Apres cinq années dans le secteur privé, Erik Eriksen a decidé d’oeuvrer au développement international et il a depuis lors passé la plus grande partie de sa carrière dans les organismes internationaux. Ayant travaillé plusieurs années durant dans des pays en voie de développement (Afrique et Moyen Orient), ainsi qu’au QG de l’Organisation pour l’alimentation et l’agriculture à Rome, il s’est joint à la Banque mondiale à Washington. Il y a travaillé quinze ans comme directeur et gestionnaire en ressources humaines et il a exercé à l’échelle mondiale des responsabilités dans le développement de tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Il a ensuite mis au point a l’échelle mondiale une stratégie en ressources humaines à l’intention du Programme de développement international (PNUD) et en a dirigé la mise en oeuvre pendant cinq ans en qualité de directeur de la Planification des ressources humaines et de la gestion du changement. Il a en outre geré deux grandes mises a pied pour le PNUD. Lors de ses années au PNUD, Erik a effectué des interventions dans leurs bureaux dans quelque 70 pays de par le monde.

Depuis 1994, il oeuvre comme expert conseil en développement organisationnel et en ressources humaines. Il y apporte sa vaste expérience de gestionnaire. De 1996 a 1999, il a réuni et dirigé un groupe de collègues dans l’effort systématique de réforme des ressources humaines pour le Fond international de développement et d’agriculture (FIDA), à Rome, don’t il relève directement du président.

Erik est Norvegien et travaille en plusieurs langues.